A gestão de folha de pagamento nunca foi fácil, e agora com as obrigações do e-Social foi aumentado muito as responsabilidades do Departamento pessoal, que precisam de mais treinamentos e mais recursos para atender as normas do e-Social. Mas terceirizando o seu departamento pessoal com a ESCOLHA CERTA  você não vai precisar aumentar os seus custos com computadores, espaço físico, treinamentos de seus colaboradores do Departamento pessoal.

Com a ESCOLHA CERTA você tem a segurança de :

• Manter se atualizado com as constantes alterações da legislação e Convenções Coletivas;
• Ter a gestão da sua folha de pagamento nas mãos de uma empresa que é especialista;
• Utilizar um sistema de folha de pagamento que está a 28 anos no mercado, que facilita a gestão de encargos;

Tenha como braço direito uma empresa que é especialista em Departamento pessoal e folha de pagamento.

Cuide da atividade central do seu negócio e deixe a área trabalhista para nós! Para as empresas se tornarem mais competitivas necessitam concentração máxima na atividade principal do negócio, algumas atividades burocráticas apesar de serem de extrema importância, demandam tempo e investimentos que muitas vezes acaba sobrecarregando os funcionários e comprometendo o faturamento.

Nosso trabalho consiste em executar uma gestão de qualdiade na sua folha de pagamento utilizando ferramentas modernas e proporcionando segurança e sigilo;

Como funciona?
Contratando nossos serviços, após a primeira reunião para definição dos prazos e recebimento das informações de cadastro dos trabalhadores, criaremos um cronograma e daremos início a realização de uma rápida e eficiente implantação.

Após coletarmos as verbas variáveis, (exemplo totais de horas extras, adicional noturno, faltas e atrasos) na data pré-definida nós realizaremos o processamento da folha de pagamento e após a conferência enviaremos para a sua empresa relatórios analíticos e guias (INSS, IRF, FGTS e guias Sindicais), recibos de pagamento (contracheques), arquivos CNAB para creditar eletronicamente os salários dos funcionários. Também disponibilizamos aos colaboradores a opção para consultar e imprimir os recibos de pagamentos pela Internet.

Por que terceirizar o departamento pessoal?
► Evitará os freqüentes e desgastantes erros em Folha de Pagamento;
► Adotará procedimentos de alta confiabilidade;
► Contará com mão de obra qualificada, atualizada e experiente;
► Dispensará atividades que não agregam valor ao seu negócio;
► Evitará custos expressivos em estrutura de TI;
► Simplificará sua estrutura organizacional (espaço físico e computadores para o departamento pessoal;
► Dará ao seu RH nova posição, com foco na conquista, retenção e desenvolvimento de seu Capital Humano;
► Reduzirá custos.

Processos que serão analisados e revisados:
► Admissão (exames médicos admissional);
► Documentos para assinatura na admissão;
► Prontuários de funcionários;
► Cadastros;
► Registro de ponto de jornada de trabalho;
► Benefícios (vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica e outros;
► Crédito em conta de salários e carga nos cartões de benefícios;
► Folha de pagamento;
► Encargos sociais – INSS/FGTS/IRRF;
► Rescisões de contrato de trabalho;
► Férias;
► CAGED, RAIS e DIRF.

Benefícios imediatos
► Implantação simplificada e de forma rápida e sem transtornos operacionais;
► Os processos serão analisados por especialistas da área, com larga experiência em planejamento e implantação;
► Segurança nas trocas de informações, com total fidelidade e confiabilidade nos sistemas e processos;
► Redução dos custos, garantindo práticas modernas de gestão de departamento pessoal com avanço tecnológico e menores chances de erro;
► Eliminação de gastos com infraestrutura, softwares específicos, treinamentos e contratações para o departamento pessoal e rotinas inerentes ao setor;
► Menor tempo gasto com tarefas administrativas e burocráticas e maior tempo para o planejamento estratégico da sua atividade principal;
► Redução de erros evitando pagamentos indevidos no presente e também evitando riscos de passivos trabalhista no futuro;
► Análise de todos os encargos da folha para identificar possível recuperação de valores e também retificar documentos junto aos órgãos competentes.